Step. 1

On-line Application

为了达成共同目标, 能够以开放的心态, 进行沟通和合作的人才

Step. 2

1st Document review

基于入职申请书,判断业务匹配度

Step. 3

Interviews with working staff
& executives

申请人品性及专业性深层面试

Step. 4

Manager Interview

综合评价, 并决定是否录用

Step. 5

Final Pass

单独电话通知合格人员 但是, 如果存在虚构事实、找人代替等不当行为时, 将取消入职资格